WR Assessoria e Treinamento

  ✅O sistema para as empresas consultarem a alíquota do FAP, deverá ser realizada pelo Gov.br e não mais pela senha de serviços previdenciários cadastrada na Receita Federal. A partir de agora, a consulta ao FAP está disponível no endereço: https://fap.dataprev.gov.br/ . A nova forma de acesso tem como finalidade substituir a aplicação anteriormente utilizada, permitindo a consulta ao FAP e aos elementos do cálculo, bem como o envio e a consulta de contestações e recursos apresentados pela empresa. ⚠️Já deverá utilizar de imediato? ✅Por enquanto não, para garantir que todos os usuários possam se adaptar ao novo formato de apresentação dos dados, haverá um período de convivência de 41 dias no qual será possível acessar as informações tanto pelo site Previdência (www.gov.br/previdencia) por meio da mesma senha que é utilizada pelas empresas para outros serviços de contribuições previdenciárias, como pelo GOV.BR. ✅Ressalta-se que as informações exibidas em ambas as aplicaçõe...

CURSO: Saúde e Segurança do Trabalho e os Impactos no eSocial DIA: 17/12/2022 Horário de 09:00 ás 13:00 https://www.sympla.com.br/saude-e-seguranca-do-trabalho-e-os-impactos-no-esocial__1810795   LINK NA BIO DO INSTAGRAM: #WRASSESSORIAS                                                        #WALTERLMM                                                        #RANIELSPEREIRA              ...

  Vamos conversar sobre o futuro da: “Saúde e Segurança no Trabalho” E seus Impactos no eSocial   Com a presença dos professores Raniel Santos e Walter Melo     Quinta Feira - 01/12/2022 - 20:00 Cronograma de envio Penalidades PGR / PCMSO Declaração de ausência de risco   Vai ser You tube entre e assine nosso canal! Ative o Sininho e você será notificado! Link: https://youtu.be/IOv0-5GsIRI Por favor, não esqueça de assinar nosso canal e ativar o sinhinho! WR Assessoria e Treinamento seu portal de conteúdo, notícias e artigos da área trabalhista e previdenciária. www.wrassessorias.com.br contato@wrassessorias.com.br 31 3567 0963 31 9 9361 6826 9 9160 3301

  Obrigações Acessórias Trabalhistas Dezembro/2022   06/ Dezembro: PAGAMENTO DE SALÁRIOS   07/ Dezembro: GFIP / FGTS / ESOCIAL DOMÉSTICO / DAE MEI   08/ Dezembro: Belo Horizonte comemora no dia 8 de dezembro o dia de Nossa Senhora da Conceição, ou Imaculada Conceição, uma celebração da Igreja Católica, que torna a data feriado municipal. *Verifique no seu município.   15/Dezembro: DCTFWEB - PARA GRUPO 1, 2,3 e 4. EFDREINF - PARA GRUPO 1,2, 3, 4. (EMPRESAS COM MOVIMENTO DE EVENTOS OBRIGATÓRIOS) ESOCIAL GRUPOS 1 A 4 E SEM MOVIMENTO EMPRESAS CONSTITUÍDAS EM NOVEMBRO GPS CONT. INDIVIDUAL FACULTATIVO   20/Dezembro: DCTFWEB - PARA GRUPO 1, 2,3 e 4- ANUAL. ESOCIAL GRUPOS 1 A 4 - ANUAL. Em dezembro deve ser enviada duas vezes, a folha para o eSocial e também DCTFWeb. Prestem atenção aos prazos: ⚠️ ✅Folha de novembro/2022 prazo: 15/12/2022 eSocial e transmissão da DCTFWeb ✅Folha anual (13° salário segunda parcela) prazo: 20/...

  📑 Prazo para renovação dos documentos comprobatórios para manutenção do salário-família Carteira de vacinação para filhos até 06 anos e comprovante de freqüência escolar para filhos a partir de 04 anos, exceto para empregados domésticos IN INSS nº 128/2022, art. 363, § 4º, incisos I a III Acesse para retirar o modelo do documento l1nq.com/TmQFX   WR Assessoria e Treinamento seu portal de conteúdo, notícias e artigos da área trabalhista e previdenciária.     www.wrassessorias.com.br contato@wrassessorias.com.br 31 3567 0963 31 9 9361 6826 9 9160 3301

Dia de jogo do Brasil na Copa é folga ou feriado? Não é feriado! A legislação trabalhista não prevê que as empresas dêem folga para os empregados. As três partidas da seleção brasileira na primeira fase caem em dias de semana, no horário de expediente. Quem tem que trabalhar terá de entrar em acordo com o chefe para poder assistir aos jogos. As empresas têm a prerrogativa de decidir se liberam ou não seus empregados para assistir às partidas. No caso de liberação com compensação posterior de horas, as empresas e os funcionários devem chegar a um acordo sobre a questão. Caso a empresa e seus funcionários não entrem em acordo, o dia de jogo do Brasil na Copa será considerado um dia normal de trabalho. Além disso, se a empresa não permite que os funcionários assistam aos jogos no expediente e eles desobedecem a essa determinação, o empregado também pode ser advertido. O home Office poderá ser um aliado durante a Copa do Mundo. Uma prática que tem sido adotada com bastante freqüê...

  Comunicado Importante   SST – SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Prezado Cliente, Informamos que já estamos na quarta fase do eSocial que trata dos eventos de saúde e segurança no trabalho, sendo seu envio obrigatório desde Janeiro de 2022, no entanto as penalidades em decorrência do descumprimento do envio passam a ser aplicadas a partir de Janeiro de 2023. QUAIS LAUDOS A EMPRESA PRECISA TER? Se a sua empresa possui empregados está obrigada a elaborar e implementar o LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho, (Caso o PGR atenda as disposições obrigatórias na elaboração do LTCAT esse pode ser substituído). Além desse laudo sua empresa pode estar obrigada ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). As empresas que porventura sejam enquadradas como ME ou EPP e estejam classificadas no grau de risco I e II definidos pela NR 4, poderão ficar dispensadas a elaboração dos laudos de SST PGR e P...