WR Assessoria e Treinamento

  Link para inscrição: https://www.sympla.com.br/atualizacoes-trabalhistas---informacoes-para-2023__1850492 AULA AO VIVO: 11/02/2023 HORÁRIO: 09h às 17h. SUPORTE TIRA DÚVIDAS ATRAVÉS DE GRUPO FECHADO NO WHATSAPP: 30 DIAS APOSTILA ON LINE / CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO Treinamento voltado a capacitação de profissionais atuantes nas áreas trabalhista e previdenciária, a fim de trazer as novidades já em curso no ano de 2023, além daquelas previstas, também será abordado os principais temas relacionados as mudanças da legislação realizadas no ano de 2022, afim de trazer esclarecimentos, bem como qual a interpretação aplicada desses dispositivos legais. CONTEÚDO : eSocial: - Leiaute S-1.1; - Eventos de Processo Trabalhista; - Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho - conceitos, principais pontos a se observar e PPP eletrônico; - Novos eventos previstos para 2023; - IRRF pelo eSocial e RRA; - Diferenças salariais e pagamentos retroativos; EFD Reinf: - Eventos previstos para 2023 (série R4000

  Todos os dias, as empresas lidam com vários documentos em seu setor de Recursos Humanos (RH). Dependendo do porte da companhia, mais de dez contratos de admissão de funcionários são solicitados ao colaborador que está entrando na empresa. Por isso, é preciso ter uma gestão organizada quando o assunto é armazenar documentos. Todavia, antes de mais nada, com a tecnologia já é possível realizar a assinatura de forma eletrônica de todos os documentos que envolvem o Recursos Humanos. Mas, muitas empresas ainda dispõem de um arquivo em papel.  Com um grande volume para controlar, é fundamental que a empresa cumpra com os prazos de guarda, uma vez que eles devem ser respeitados.  Porém, quanto tempo é preciso guardar essa documentação? Acompanhe a leitura e fique ciente do assunto. Por que é importante guardar documentos? Muitas pessoas já se perguntaram por quanto tempo deveriam guardar algum documento. Afinal, vai ter alguma ocasião em que talvez seja necessário comprovar alguma informaç

  A Caixa Econômica publicou, através da sua caixa de mensagens institucionais, a NSU nº 2066476 informando sobre a ausência da tabela auxiliar de INSS de 2023. Seguem alguns pontos importantes da mensagem:  Todos os empregadores estão obrigados a entrega da DCTFWeb, com os valores previdenciários, desde 10/2022.  O programa SEFIP só é utilizado agora para as seguintes situações:  Retificação de informações anteriores;  Reclamatórias trabalhistas com sentença até 31.03.2023;  Recolhimento do FGTS.  A tabela auxiliar vigente (44.0 - 25.01.2022) contempla as informações necessárias para os três casos acima e, portanto, não é necessário atualização. Ou seja, a Caixa não irá liberar atualização da tabela, pois não há necessidade!  Ah, mas eu usava a SEFIP para conferir meu INSS. E agora? A conferência dos valores de INSS deve ser feita com base nos valores do seu sistema x valores do eSocial. Os procedimentos mudaram, as rotinas também. Veja:  SEFIP não entende compensação nos valores de o

  Neste ano de 2023, o feriado do Carnaval terá início no dia 20 de Fevereiro e seguirá até o dia 22 do respectivo mês. Contudo, em São Paulo os desfiles ocorrerão nos dias 17 e 18 de Fevereiro (sexta e sábado). Já no Rio de Janeiro os desfiles ocorrerão nos dias 19 e 20 de Fevereiro (domingo e segunda). Contudo, o que deixa muita gente com dúvida é se o Carnaval é de fato um feriado e os brasileiros estarão de recesso, ou se o Carnaval é um período facultativo. Se você também quer saber a resposta, continue a leitura. Datas do Carnaval Apesar dos desfiles das escolas de samba começarem na sexta-feira (17/02) em São Paulo, as datas de feriado do Carnaval vão do dia 20 ao dia 22 de Fevereiro, conforme se compreende no calendário. Veja: 20/02/2023 – segunda-feira de Carnaval 21/02/2023 – terça-feira de Carnaval 22/02/2023 – quarta-feira de Cinzas Carnaval é feriado ou ponto facultativo? Na maioria dos Estados brasileiros o Carnaval não é feriado, mas sim, ponto facultativo. O feriado de